project manager
Alterpage to agencja digitalowa założona w 2013 r. w Warszawie.
Zajmujemy się tworzeniem aplikacji mobilnych, aplikacji webowych, e-commerce i rozwiązań dedykowanych dla naszych klientów. Jednym słowem jest bardzo różnorodnie i nie ma nudy.
W związku z dynamicznym rozwojem szukamy Project Managera, który powiększy nasz zgrany zespół.
Zakres obowiązków:
- Organizowanie projektów (prowadzenie warsztatów projektowych z klientem, współtworzenie makiet z web designerem/UX designerem, zbieranie uwag klienta, weryfikacja założeń projektowych z zespołem developerów, tworzenie zadań w task managerze Jira, organizacja wszystkich danych dostępowych uzyskanych od klienta)
- Kontakt z klientem (informowanie o napotkanych problemach, ustalanie terminów, definiowanie kamieni milowych, weryfikacja założeń projektowych, doprecyzowanie niejasnych kwestii w projekcie, odpowiadanie na zapytania klientów w zakresie prowadzonego projektu)
- Prowadzenie kilkuosobowego zespołu developerów (organizacja statusów, układanie harmonogramów, przydzielanie zadań, rozwiązywanie wątpliwości projektowych, planowanie sprintów, bieżąca weryfikacja realizacji zaplanowanych prac)
- Oddawanie projektu klientowi (testy ukończonych w środowisku testowym funkcjonalności, uzyskiwanie uwag od klienta, zgłaszanie bieżących błędów developerom)
- Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oczekujemy:
- Minimum 2 letniego doświadczenia na stanowisku Project Managera o podobnym zakresie obowiązków (w agencji interaktywnej, software house lub agencji digital)
- Znajomości korzystania z Jiry
- Sprawnego poruszania się w zakresie oprogramowania Excel
- Umiejętności analitycznego myślenia
- Znajomości procesu realizacji projektów digital (w tym przede wszystkim aplikacji webowych, aplikacji mobilnych, e-commerce),a także rozumienia pojęć używanych w procesie wytwarzania oprogramowania
- Umiejętności przelewania wizji i pomysłów klienta na papier
- Kreatywności i pomysłowości w znajdowaniu rozwiązań na problemy projektowe
- Umiejętności pracy z zespołem i otwartości na nowych ludzi
- Samodzielności
- Otwartości na naukę i poznawanie nowych zagadnień
- Sumienności, konsekwencji i doprowadzania rozpoczętych tematów do końca
- Dostępności na pełen etat
- Kultury osobistej i podstaw dobrego wychowania
Mile widziane:
- Doświadczenie w pisaniu kodu źródłowego w dowolnym języku i styczność z programowaniem
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Dobra pamięć
- Umiejętność integracji zespołu i budowania relacji międzyludzkich
Oferujemy:
- dogodne formy współpracy (umowa o dzieło, zlecenie, B2B, UoP)
- dni urlopowe bez względu na formę współpracy
- możliwość częściowej pracy zdalnej (do uzgodnienia w jakim wymiarze)
- budżet rozwojowy, który możesz przeznaczyć na szkolenia i kursy
- atrakcyjnie płatne nadgodziny
- realizowanie zarządzania projektem w task managerze Jira
- darmowe i łatwo dostępne miejsca do parkowania - biuro znajduje się poza strefą płatnego parkowania
- możliwość rozwoju zawodowego, ponieważ realizujemy różnorodne projekty dla znanych marek
- kilkanaście kilogramów świeżych owoców przywożonych do firmy w każdy poniedziałek
- współpracę z doświadczonym zespołem programistów (CTO ma 14 lat doświadczenia)
- możliwość udziału w przeprowadzanych rekrutacjach nowych developerów - masz wpływ na to z kim będziesz pracować
- pakiet socjalny (LUX MED)
- pakiet sportowy (MultiSport - Benefit Systems)
- swobodną, zespołową atmosferę pracy (mamy malowniczy ogródek, w którym stoi betonowy grill, wspólnie świętujemy Twoje urodziny, a także urodziny naszej agencji)
- możliwość przyjeżdżania do pracy rowerem - mamy garaż, w którym możesz go schować i pomieszczenie z szafkami zamykanymi na kluczyk i prysznicem
- możliwość wyznaczania kierunku firmy - zarząd jest otwarty na spostrzeżenia i pomysły zespołu
- okazjonalne paczki z upominkami
Jak wygląda nasz proces rekrutacji:
1. Kontaktujemy się z Tobą i zapraszamy na spotkanie w biurze lub online.
2. Spotkanie trwa godzinę zegarową. Prowadzą je dwie osoby: Członkowie Zarządu Jakub i Piotr. Podzielone jest na dwie części:
- Pierwsza dotyczy Twojej dotychczasowej kariery i doświadczenia.
- Druga poświęcona jest Twoim oczekiwaniom, planom rozwoju, temu czego chciałbyś uniknąć w pracy i ewentualnym Twoim pytaniom.
3. Po spotkaniu, kontaktujemy się z Tobą bez względu na wynik rekrutacji, przekazując Ci decyzję jaką podjęliśmy.
Nasze ostatnie prace możesz zobaczyć tutaj:
Nadal zastanawiasz się czy aplikować na stanowisko?
Skontaktuj się z nami poprzez poniższy formularz.
formularz kontaktowy
Uzupełnij formularz przesyłając nam swoje CV