junior PHP backend developer
Alterpage to agencja digitalowa założona w 2013 r. w Warszawie.
Zajmujemy się tworzeniem aplikacji mobilnych, aplikacji webowych, e-commerce i rozwiązań dedykowanych dla naszych klientów. Jednym słowem jest bardzo różnorodnie i nie ma nudy.
W związku z dynamicznym rozwojem szukamy Junior PHP Backend Developera, który powiększy nasz zgrany zespół.
Zakres obowiązków:
- tworzenie czystego i przejrzystego kodu
- nadzorowanie swojej części procesu developmentu
- proponowanie sprawdzonych rozwiązań projektowych
- współpraca w zespole przy tworzeniu i utrzymywaniu oprogramowania
- dbanie o wysoką jakość wytwarzanego oprogramowania
Oczekujemy:
- dobrej znajomości programowania obiektowego (PHP 7.x)
- dobrej znajomości relacyjnych baz danych (MariaDB)
- znajomości systemów typu linux
- dostępności na pełen etat
Mile widziane:
- podstawowa znajomość wirtualizacji/konteneryzacji (Docker)
- znajomość standardów PSR, umiejętność pisania czystego kodu
- znajomość GIT
Oferujemy:
- dogodne formy współpracy (umowa o dzieło, zlecenie, B2B, UoP)
- dni urlopowe bez względu na formę współpracy
- możliwość częściowej pracy zdalnej (do uzgodnienia w jakim wymiarze)
- budżet rozwojowy, który możesz przeznaczyć na szkolenia i kursy
- atrakcyjnie płatne nadgodziny
- realizowanie zarządzania projektem w task managerze Jira
- gwarancję tego, że Twój kod będzie czysty - dbamy o code review
- darmowe i łatwo dostępne miejsca do parkowania - biuro znajduje się poza strefą płatnego parkowania
- brak kontaktu z klientem - odpowiadają za to Project/Account Managerowie
- możliwość rozwoju zawodowego, ponieważ realizujemy różnorodne projekty dla znanych marek
- kilkanaście kilogramów świeżych owoców przywożonych do firmy w każdy poniedziałek
- współpracę z doświadczonym zespołem programistów (CTO ma 14 lat doświadczenia)
- możliwość udziału w przeprowadzanych rekrutacjach nowych developerów - masz wpływ na to z kim będziesz pracować
- pakiet socjalny (LUX MED)
- pakiet sportowy (MultiSport - Benefit Systems)
- swobodną, zespołową atmosferę pracy (mamy malowniczy ogródek, w którym stoi betonowy grill, wspólnie świętujemy Twoje urodziny, a także urodziny naszej agencji)
- możliwość przyjeżdżania do pracy rowerem - mamy garaż, w którym możesz go schować i pomieszczenie z szafkami zamykanymi na kluczyk i prysznicem
- możliwość wyznaczania kierunku firmy - zarząd jest otwarty na spostrzeżenia i pomysły zespołu
- okazjonalne paczki z upominkami
Jak wygląda nasz proces rekrutacji:
1. Kontaktujemy się z Tobą i zapraszamy na spotkanie w biurze lub online. Zdarza się, że przed spotkaniem prosimy Cię o rozwiązanie krótkiego zadania (nie jest ono elementem naszych prac komercyjnych).
2. Spotkanie trwa godzinę zegarową. Prowadzą je dwie osoby: CTO Tomek i Członek Zarządu - udziałowiec alterpage Jakub lub Piotr. Podzielone jest na dwie części:
- Pierwsza dotyczy Twojej dotychczasowej kariery i doświadczenia.
- Druga poświęcona jest Twoim oczekiwaniom, planom rozwoju, temu czego chciałbyś uniknąć w pracy i ewentualnym Twoim pytaniom.
3. Po spotkaniu, kontaktujemy się z Tobą bez względu na wynik rekrutacji, przekazując Ci decyzję jaką podjęliśmy.
Nasze ostatnie prace możesz zobaczyć tutaj:
Nadal zastanawiasz się czy aplikować na stanowisko?
Oferujemy możliwość odbycia w pełni płatnego dnia próbnego. Dzięki temu poznamy się osobiście, zobaczysz jak pracujemy i przekonasz się czy alterpage, to miejsce dla Ciebie. Spróbujesz? Skontaktuj się z nami poprzez poniższy formularz.
formularz kontaktowy
Uzupełnij formularz przesyłając nam swoje CV