account manager

Alterpage to agencja digitalowa założona w 2013 r. w Warszawie. 
Zajmujemy się tworzeniem aplikacji mobilnych, aplikacji webowych, e-commerce i rozwiązań dedykowanych dla naszych klientów. Jednym słowem jest bardzo różnorodnie i nie ma nudy. 

W związku z dynamicznym rozwojem szukamy Account Managera, który powiększy nasz zgrany zespół. 

Zakres obowiązków:

  • aktywny udział w realizowanych przez agencję projektach (zbieranie wymagań projektowych, udział w warsztatach projektowych z klientem, spisywanie ustaleń, zbieranie uwag klienta, tworzenie zadań w task managerze Jira, organizacja wszystkich danych dostępowych uzyskanych od klienta)
  • Kontakt z klientem (informowanie o napotkanych problemach, informowanie o terminach, informowanie o zdefiniowanych kamieniach milowych, weryfikacja założeń projektowych, doprecyzowanie niejasnych kwestii w projekcie, odpowiadanie na zapytania klientów w zakresie prowadzonego projektu)
  • Kontakt z kilkuosobowym zespołem developerów (udział i współorganizacja statusów, rozwiązywanie wątpliwości projektowych, bieżąca weryfikacja realizacji zaplanowanych prac)
  • Oddawanie projektu klientowi (testy ukończonych w środowisku testowym funkcjonalności, uzyskiwanie uwag od klienta, zgłaszanie bieżących błędów developerom)
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oczekujemy: 

  • Minimum 2 letniego doświadczenia na stanowisku Account Managera o podobnym zakresie obowiązków (w agencji interaktywnej, software house lub agencji digital)
  • Znajomości korzystania z Jiry
  • Sprawnego poruszania się w zakresie oprogramowania Excel
  • Umiejętności analitycznego myślenia
  • Znajomości procesu realizacji projektów digital (w tym przede wszystkim aplikacji webowych, aplikacji mobilnych, e-commerce),a także rozumienia pojęć używanych w procesie wytwarzania oprogramowania
  • Umiejętności przelewania wizji i pomysłów klienta na papier
  • Kreatywności i pomysłowości w znajdowaniu rozwiązań na problemy projektowe
  • Umiejętności pracy z zespołem i otwartości na nowych ludzi
  • Samodzielności
  • Otwartości na naukę i poznawanie nowych zagadnień
  • Sumienności, konsekwencji i doprowadzania rozpoczętych tematów do końca
  • Dostępności na pełen etat
  • Kultury osobistej i podstaw dobrego wychowania

Mile widziane: 

  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
  • Dobra pamięć
  • Umiejętność integracji zespołu i budowania relacji międzyludzkich

Oferujemy: 

  • dogodne formy współpracy (umowa o dzieło, zlecenie, B2B, UoP) 
  • dni urlopowe bez względu na formę współpracy
  • możliwość częściowej pracy zdalnej (do uzgodnienia w jakim wymiarze) 
  • budżet rozwojowy, który możesz przeznaczyć na szkolenia i kursy
  • atrakcyjnie płatne nadgodziny 
  • realizowanie zarządzania projektem w task managerze Jira
  • darmowe i łatwo dostępne miejsca do parkowania - biuro znajduje się poza strefą płatnego parkowania
  • możliwość rozwoju zawodowego, ponieważ realizujemy różnorodne projekty dla znanych marek
  • kilkanaście kilogramów świeżych owoców przywożonych do firmy w każdy poniedziałek
  • współpracę z doświadczonym zespołem programistów (CTO ma 14 lat doświadczenia)
  • możliwość udziału w przeprowadzanych rekrutacjach nowych developerów - masz wpływ na to z kim będziesz pracować
  • pakiet socjalny (LUX MED) 
  • pakiet sportowy (MultiSport - Benefit Systems)
  • swobodną, zespołową atmosferę pracy (mamy malowniczy ogródek, w którym stoi betonowy grill, wspólnie świętujemy Twoje urodziny, a także urodziny naszej agencji)
  • możliwość przyjeżdżania do pracy rowerem - mamy garaż, w którym możesz go schować i pomieszczenie z szafkami zamykanymi na kluczyk i prysznicem
  • możliwość wyznaczania kierunku firmy - zarząd jest otwarty na spostrzeżenia i pomysły zespołu
  • okazjonalne paczki z upominkami

Jak wygląda nasz proces rekrutacji:

1. Kontaktujemy się z Tobą i zapraszamy na spotkanie w biurze lub online.
2. Spotkanie trwa godzinę zegarową. Prowadzą je dwie osoby: Członkowie Zarządu Jakub i Piotr. Podzielone jest na dwie części:

  • Pierwsza dotyczy Twojej dotychczasowej kariery i doświadczenia. 
  • Druga poświęcona jest Twoim oczekiwaniom, planom rozwoju, temu czego chciałbyś uniknąć w pracy i ewentualnym Twoim pytaniom.

3. Po spotkaniu, kontaktujemy się z Tobą bez względu na wynik rekrutacji, przekazując Ci decyzję jaką podjęliśmy.

Nasze ostatnie prace możesz zobaczyć tutaj:

Nadal zastanawiasz się czy aplikować na stanowisko? 

Skontaktuj się z nami poprzez poniższy formularz.

formularz kontaktowy

Uzupełnij formularz przesyłając nam swoje CV

Plik z CV

*

Pola obowiązkowe